فتارهای افراد در کسب و کار

کارگاه رفتارشناسی و ارتباطات پویا، با هدف دست‌یابی به چنین تسلطی طراحی شده است. در این کارگاه از روش یادگیری مبتنی بر تجربه استفاده می‌شود. در ابتدا و پیش از شروع کارگاه برای شرکت‌کنندگان لینک کسب و کار  شرکت در آزمون استاندارد کسب و کارهای آنلاین   سنجش تمایلات رفتاری فرستاده می‌شود. در روز کارگاه رفتارشناسی از متقاضیان درخواست می‌شود تا نتایج را همراه خود بیاورند.کسب و کار خانگی  در طول کارگاه دیسک از نتایج این آزمون برای شناخت دقیق‌تر تمایلات خود کلینیک کسب و کار رادین و دیگران و شناخت مدل‌های رفتاری استفاده می‌نمایند.

یکی از ریشه‌های بروز تعارض این است که معمولا تمایل داریم دیگران تغییر کنند و شبیه ما رفتار کنند.کسب و کار جدید  این در حالیست که تغییر دیگران کاری بسیار دشوار و در بسیاری از موارد غیر ممکن است. در روز کارگاه شرکت‌کنندگان که مدل رفتاری یکسانی دارند در گروه‌های مجزا در کنار هم می‌نشینند. در مرحله دوم، از طریق مشارکت در بازی های فردی و گروهی، نگرش شرکت‌کنندگان نسبت به این موضوع به چالش کشیده می‌شود تا بتوانند تفاوت‌های دیگران را ببینند و برای آن ارزش و احترام قائل شوند.